一、健全全员安全生产责任体系
企业要建立全员安全生产岗位责任制，明确从主要负责人到一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习人员等）的安全生产岗位责任，健全完善安全生产规章制度，健全并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，定期排查、及时消除事故隐患。
企业主要负责人和实际控制人要认真查找抓安全生产存在的责任不到位、失查失管、排查走形式、心中无底数、整治不落实等问题并加以改进，亲自部署、研究、督促、检查本企业安全生产工作，带队开展隐患排查。
二、开展安全生产和消防教育培训
企业要对各类从业人员（包括劳务派遣人员、实习生）进行安全生产教育和培训，保证各岗位人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施。
企业要结合岁末年初员工流动性大的特点，重点加强对新上岗人员、转岗人员和临时用工的教育培训，确保培训合格后方可上岗。
企业要结合冬季特点和行业特征，开展全员消防教育培训“三个一”活动，即组织一次火灾警示教育、组织一次消防安全培训、组织一次消防疏散演练。
三、强化动火、有限空间等特殊危险作业安全管理
动火作业要强化作业审批、持证上岗、现场监护等制度建设，动火过程中严格按规程操作，严禁聘用招请未取得相关证书的人员在特种作业岗位上岗作业。
临时用电、吊装、高空作业、检维修、盲板抽堵、拆除装卸等特殊和危险作业，必须确认现场作业条件和作业人员资格符合安全要求。
四、加强冬季火灾防控工作
冬季是火灾事故高发期，企业要严格落实消防安全责任，加强消防安全巡查，加强对危险化学品、厂房仓库、员工宿舍食堂、电气设施、压力容器、易燃易爆品等火灾风险隐患重点部位的安全防范管理，及时消除火灾隐患。
杜绝违章操作，严禁在具有火灾、爆炸危险的场所使用明火。厂区车间内可燃杂物要及时清理，易燃物品按照标准分类存放，严禁违规使用聚氨酯等易燃可燃材料，严禁厂区内存在员工住宿与生产、经营储存为一体的“三合一”场所。
加强设备用电安全，加强易燃易爆场所防静电安全管理，做好设备设施的静电接地和静电跨接，防止静电引发事故。
按标准要求设置配置防火设施和灭火器材，确保安全出口和疏散通道畅通。
五、提升突发事件应急能力
企业要密切关注天气变化，如遇低温、雨雪、冰冻、大风等恶劣天气，提前做好防范应对措施。
企业要完善生产安全事故应急救援预案，落实应急救援队伍，充足应急救援物资储备，强化应急救援演练，加强值班值守和应急准备，严格执行24小时值班和领导带班制度，遇有紧急情况、重大险情第一时间处置并上报。
